オンボーディング とは？

研修だけじゃなくて、PC設定やアカウント発行、チームへの紹介まで含めた受け入れ全体のことだよ

そうだね。メールやチャットツールの設定、セキュリティ研修なんかもオンボーディングの一部だよ

新しいユーザーが迷わず使い始められるようにするチュートリアルや初期設定ガイドのことをそう呼ぶんだよ

新人が戦力になるまでの時間が長くなったり、最悪の場合は早期退職につながるんだ。実はIT企業の新人が3ヶ月以内に退職する原因の多くがオンボーディングの不備と言われているよ。

チェックリスト化するのが一番効果的だよ。「初日にやること」「1週間目にやること」「1ヶ月目に確認すること」を明文化しておくんだ。あとは意外と見落としがちだけど、技術的なセットアップだけでなく「ランチに誘う」「雑談の場を設ける」といった心理的安全性への配慮も重要。Googleの調査では、オンボーディングの質が生産性に影響するのは入社後25%の時間が経過するまで続くという結果が出ているよ。