【だいなみっくけいぱびりてぃ】
ダイナミックケイパビリティ とは？
💡 変化の波を乗りこなす「組織の筋力」
📌 このページのポイント
- 経営学者デイヴィッド・ティースが提唱した戦略経営の概念
- 感知（Sensing）・捕捉（Seizing）・変革（Transforming）の3つの能力で構成される
- DXやAI導入を成功させるための組織能力として、IT業界でも重視されている
- 既存の強み（オーディナリーケイパビリティ）を活かしつつ変化に適応する点がポイント
ひよこ ダイナミックケイパビリティって、なんだかカッコいい名前だけど何のこと？
ペンギン先生 簡単に言うと「変化に強い組織をつくる力」のことだよ。環境が変わったときに、自分たちのやり方をサッと変えられる能力のことなんだ
ひよこ 具体的にはどういう力なの？
ペンギン先生 3つのステップがあるよ。まず変化の兆しを「感知」する。次にチャンスを「捕捉」して取り込む。最後に組織を「変革」して対応する。この3つがセットなんだ
ひよこ IT業界にも関係あるの？
ペンギン先生 めちゃくちゃ関係あるよ。DXを進めるとき、単にツールを入れるだけじゃダメで、組織の仕組みや文化も変えなきゃいけない。そのときに必要なのがまさにダイナミックケイパビリティなんだ
ひよこ じゃあ、普通の「能力」とは違うの？
ペンギン先生 いい質問だね。日常業務を効率よくこなす力は「オーディナリーケイパビリティ」と呼ばれるんだ。それはそれで大事だけど、環境が激変するとそれだけじゃ足りない。変化に合わせて強みを組み替える力がダイナミックケイパビリティだよ
ひよこ どうすればその力をつけられるの？
ペンギン先生 経営層が市場の変化にアンテナを張ること、失敗を許容する文化をつくること、そして部門を超えた連携を促進することが鍵だね。実はGAFAMのような巨大テック企業が強いのも、このダイナミックケイパビリティが高いからだと言われているんだよ
まとめ：ざっくりこれだけ覚えればOK！
「ダイナミックケイパビリティ」って出てきたら「環境の変化に合わせて自分たちを変えていける組織の力」と思えればだいたいOK！
📖 おまけ：英語の意味
「Dynamic Capability」 ＝ 動的能力
💬 Dynamicは「動的な・変化する」、Capabilityは「能力」。つまり「変化に対応する能力」をそのまま名前にしたストレートなネーミングだよ