ギグエコノミー とは？

「ギグ」は元々ミュージシャンの単発ライブのことなんだけど、それが転じて「単発の仕事」を意味するようになったよ。Uber Eatsの配達員やクラウドソーシングのフリーランサーみたいに、アプリで単発の仕事を受ける働き方の経済圏をギグエコノミーと呼ぶんだ。

似ているけど少し違うよ。フリーランスは自分のスキルで長期的な案件を受けることが多いけど、ギグワーカーはプラットフォームが仕事をマッチングしてくれて、1回1回が短時間・単発なのが特徴だね。Uber Eatsの1回の配達が典型的なギグワークだよ。

そこがメリットでもありデメリットでもあるんだ。好きな時間に好きなだけ働ける自由はあるけど、健康保険や年金は自分で負担しないといけないし、仕事がなければ収入ゼロ。有給休暇もないしね。

世界中で大問題になっているよ。特に「ギグワーカーは従業員なのか個人事業主なのか」という分類を巡って裁判が相次いでいる。イギリスの最高裁はUberドライバーを「労働者」と認定したし、EUもプラットフォーム労働指令で保護を強化する方向だよ。

日本でもUber Eatsの配達員やフードデリバリーのギグワーカーが増えているよ。2024年にフリーランス新法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が施行されて、発注者に契約条件の明示義務やハラスメント対策が義務化されたんだ。

AIはギグワーカーの仕事を奪う側面と、新しいギグを生む側面の両方があるよ。自動運転が実用化されればUberドライバーは不要になるけど、AIのデータラベリングやプロンプトエンジニアリングは新しいギグワークとして生まれている。アルゴリズムによる「見えない上司」の管理問題も含め、ギグエコノミーは今後も変化し続けるよ。