アップスキリング とは？

それも含むけれど、すでにある知識や技能を磨いたり更新したりすることも含むよ。たとえば営業の仕事で、顧客の情報を分析して提案に生かす技能を伸ばす学習が考えられるね。

アップスキリングは能力を補い、向上・更新することに焦点を置く。リスキリングは、新しい職務や活動に必要な技能を身につけることに焦点を置くよ。転職だけがリスキリングではなく、今の職場で新しい業務を担うための学習も考えられるんだ。

ITだけに限らないよ。道具や仕事の進め方が変われば、いろいろな分野で知識や技能の更新が役立つ。ただし、全員に同じ学習が必要なわけではない。仕事で求められることと、今できることの差から考えよう。

たとえば「資料を正確に集計できるようにする」のように、仕事でできるようになりたいことを決めよう。必要な研修と実務での練習を組み合わせ、できるようになったかを確かめる進め方が考えられるよ。受講した時間だけで成果を判断しないことも大切だね。

職場や教育機関の支援も大切だよ。ILOは企業や教育機関と協力する学習や、学ぶ機会を妨げる障壁への対応を重視している。学習時間を確保し、学んだことを試せる業務や支援を用意することも考えよう。