【こんうぇいのほうそく】
コンウェイの法則 とは？
💡 チームの形がそのままコードの形になる、組織とシステムの鏡の法則
📌 このページのポイント
ひよこ コンウェイの法則って、具体的にどういうこと？
ペンギン先生 ひよこ それって当たり前じゃない？何が問題なの？
ペンギン先生 問題は、組織の都合でチームを分けると、技術的に最適じゃないアーキテクチャが生まれてしまうことなんだ。たとえば部署の壁が高いと、本来1つのサービスにすべきものが無理に分割されたりするよ
ひよこ 逆コンウェイ戦略って何？
ペンギン先生 「理想のシステム設計を先に決めて、それに合うようにチームを再編する」という戦略だよ。マイクロサービスを導入したいなら、サービスごとに独立したチームを作る。組織を変えることでシステムも変わるという逆転の発想なんだ
ひよこ マイクロサービスと関係が深いの？
ペンギン先生 めちゃくちゃ深いよ。Amazonの「Two-Pizza Team（ピザ2枚で足りる少人数チーム）」が有名だけど、小さなチームがそれぞれ独立したサービスを持つことで、コンウェイの法則を味方につけているんだ
ひよこ じゃあ組織設計って技術的にもすごく大事なんだね
ペンギン先生 その通り。最近はTeam Topologiesという本で「ストリームアラインドチーム」「プラットフォームチーム」など、コンウェイの法則を意識したチーム分類が体系化されているよ。アーキテクトは技術だけでなく組織構造も設計する時代なんだね
まとめ：ざっくりこれだけ覚えればOK！
「コンウェイの法則」って出てきたら「組織の形がシステムの形に反映される」と思えればだいたいOK！
📖 おまけ：英語の意味
「Conway's Law」 ＝ コンウェイの法則
💬 コンピュータ科学者メルヴィン・コンウェイが1967年の論文で述べた法則。当初は学会誌に却下されたけど、後にフレッド・ブルックスが『人月の神話』で引用して有名になったんだよ