【わんおんわん】
1on1（ワンオンワン） とは？
💡 上司とサシで話す定期面談、それが1on1
📌 このページのポイント
ひよこ 先輩に「来週から1on1やろう」って言われたんだけど、何を話せばいいの？
ペンギン先生 1on1は上司と部下が1対1で定期的に話す面談のことだよ。業務の話だけじゃなくて、困ってることやキャリアの相談をしてもいいんだ
ひよこ おもしろい！ふつうの会議とは違うの？
ペンギン先生 会議は業務の報告が中心だけど、1on1は部下のための時間なんだよ。自分が話したいことを持っていくのがポイントだね
ひよこ じゃあ日頃モヤモヤしてることとか聞いてもらえるんだね!
ペンギン先生 そうそう。むしろそういう話を歓迎してくれるよ。信頼関係を築く大事な場だから、遠慮せずに活用するといいよ
ひよこ 1on1って毎週やるものなの？
ペンギン先生 週1回30分が最も多いパターンだけど、隔週で1時間というチームもあるよ。大事なのは頻度よりも「定期的に続けること」なんだ。間が空きすぎると形骸化しやすいね。
ひよこ 上司側にも1on1のメリットってあるの？
ペンギン先生 大いにあるよ。現場のリアルな課題を早期にキャッチできるし、メンバーのモチベーションの変化にも気づきやすくなるんだ。Intel創業者のアンディ・グローブは「マネージャーの最も重要な仕事は1on1だ」と著書で書いているよ。実は1on1が定着している企業は離職率が低いというデータもあるんだ。
まとめ：ざっくりこれだけ覚えればOK！
「1on1」って出てきたら「上司と定期的にサシで話す面談のことだな」と思えればだいたいOK!
📖 おまけ：英語の意味
「One on One」 ＝ 1対1
💬 「One on One（1対1）」のミーティングという意味だよ。もともとはシリコンバレーのIT企業で広まった文化で、日本でも浸透してきたんだ